Помимо отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд, предпринимателям регулярно приходится отчитываться перед органами статистики. Статистическая отчетность может касаться всех сфер деятельности и показателей в организации, к примеру, численности ее работников и их профессиях. Форму 1-Т проф необходимо успеть направить в Росстат 28 ноября.
Форма статистического наблюдения 1-Т (проф) "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по опытным группам" утверждена приказом Росстата от 05.07.2016 N 325. Данный отчет 1 раз в 2 года должны направить в орган статистики все юридические лица, в которых числится более 5 работников в среднесписочном исчислении. Высвобождены от сдачи все субъекты малого бизнеса, и кое-какие другие организации. Так, статистика ожидает отчет от:
- юрлиц, ведущих денежную деятельность,
- публичных организаций,
- экстерриториальных организаций,
- юрлиц и учреждений, которые занимаются госуправлением,
- организаций и учреждений, снабжающих военную безопасность.
Все остальные могут стать респондентами по данному отчету, при условии, что будут внесены Росстатом в замысел научно-обоснованной выборки отчетных единиц на этот год.
Кто должен сдать форму 1-Т (проф) в 2017 году
Форму отчетности 1 Т проф в статистику обязаны сдать лишь те организации, которые были включены Росстатом в выборку статистического наблюдения. Проверить это возможно на сайте статистики (http://statreg.gks.ru/), вбив свои данные в форму запроса, которая там размещена. Для этого возможно применять ИНН либо ОКПО. Что касается данного отчета, то, согласно статистике, его должны заполнить в 2017 году приблизительно 68 тысяч опрощенных. Скачать бланк 2017 данной статистической формы возможно конкретно на сайте органа статистики либо на PPT.ru.
Всех субъектов бизнеса, которые попали в выборку на 2017 год, органы Росстата должны известить об этом при помощи любых доступных средств связи. В большинстве случаев, это простая либо email. В случае если юридическое имеет обособленные подразделения (ОП), то оно должно сдать данный отчет, как по всей организации в целом, так и по каждому подразделению (филиалу) в отдельности. Эти бланки следует сдать в подразделения статистики по месту нахождения каждого ОП.
Форма 1-Т (проф) должна быть заполнена по состоянию на 31 октября 2017 года. Ее нужно направить в территориальные органы Росстата не позднее 28 ноября. Она подобающа содержать информацию о численности сотрудников организации, и о ее потребности в работникам в разрезе опытных групп.
Как заполнять форму 1-Т проф
Бланк формы 1-Т проф довольно простой. Он складывается из титульного страницы и одного раздела, который представляет собой таблицу с группами профессий и их наименованиями. В первую очередь нужно заполнить титульный лист, на котором содержится мало информации. Так, в нем необходимо указать:
- полное и краткое наименование юрлица;
- адрес юрлица, в котором обязательным является указание региона и почтового индекса организации. В случае если юридический адрес не сходится с фактическим, то на титульном странице следует указать последний;
- учетный код ОПКО, присвоенный Росстатом.
В 1-м разделе в таблице следует указать списочную численность работников компании-респондента. Все сведенья должны быть приведены в разбивке должностям и профессиям сотрудников. Помимо этого, необходимо указать потребность организации в сотрудниках для замещения свободных мест.
При заполнении показателей численности необходимо раздельно учесть всех граждан, которые работают на основании как бессрочных трудовых контрактов, и и тех, кто выполняет временную либо сезонную работу. В случае если соучредители юрлица сами трудоустроены и получают зарплату, их следует указать раздельно. Работников, оформленных в организации на неполный рабочий день либо неделю, в 1-Т проф следует учитывать на общих основаниях, как целые единицы. В случае если один и тот же сотрудник занимает сразу две должности, т.е. является внутренним совместителем, то его нужно включить в отчет лишь по одной строке, в которой указана его основная профессия.
Нужно подчернуть, что, в соответствии с указаниями Росстата о том, как заполнять отчет 1-Т проф, в списочную численность сотрудников не необходимо включать такие категории:
- работников, которые являются внешними совместителями;
- лиц, с которыми заключены контракты гражданско-правового характера (ГПХ);
- дам, которые находятся в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком;
- военнослужащих, призванных на службу.
Чтобы направить форму отчетности 1-Т проф в статистику без ошибок, следует применять Общероссийский классификатор занятий — ОКЗ (ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст. В этом документе содержатся все информацию о профессиях, профессиях и должностях, аналогичные тем, которые содержатся в отчете.
Форма 1-Т проф: правила заполнения
Шаг 1. Заполняем данные в титульном странице
Шаг 2. Заполняем раздел 1 по группам
Шаг 3. Заверяем достоверность данных подписью уполномоченного лица и ставим дату.
В случае если юрлицо, которое попало в статистическую выборку, вовремя не предоставит в Росстат данный отчет, то в силу требований статьи 13.19 КоАП РФ, оно само и его чиновники будут привлечены к административной ответственности. Штраф при таких условиях может составить:
За указание недостоверных сведений и ошибки в 1-Т проф штрафы аналогичные. Отметим, что срок, за который организацию возможно наказать за ошибки, образовывает два месяца со дня, следующего за датой представления отчетности, указанной на бланке формы.
Шаг 3. Заверяем достоверность данных подписью уполномоченного лица и ставим дату.
Ответственность за непредоставление и ошибки в форме 1-Т проф
В случае если юрлицо, которое попало в статистическую выборку, вовремя не предоставит в Росстат данный отчет, то в силу требований статьи 13.19 КоАП РФ, оно само и его чиновники будут привлечены к административной ответственности. Штраф при таких условиях может составить:
- на юрлицо — от 20 тысяч до 70 тысяч рублей;
- на чиновников — от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
За указание недостоверных сведений и ошибки в 1-Т проф штрафы аналогичные. Отметим, что срок, за который организацию возможно наказать за ошибки, образовывает два месяца со дня, следующего за датой представления отчетности, указанной на бланке формы.
Пример заполнения
скачать